Leistungen
Business Coaching
Business Coaching und Beratung
Persönlichkeitsentwicklung
Was ist Coaching?
Coaching ist eine auftragsgebundene, individuelle, kontextbezogene Beratung von Einzelpersonen oder Gruppen. Mein Arbeitsfokus liegt auf Einzelpersonen. Ich arbeite dabei mit anerkannten psychologischen Veränderungsinstrumenten. Die gemeinsame Arbeit mit dem Klienten ist ziel- und lösungsorientiert. Im Business Coaching stehen Anliegen aus dem beruflichen Umfeld im Mittelpunkt, die sich aus dem Spannungsfeld zwischen Beruf, Organisation und Privatperson ergeben. Personal Coaching ist weniger fokussiert auf einzelne Rollen. Hier werden auch private Anliegen, biografische Themen und Lebenszielplanungen erörtert.
Wie läuft ein Coaching ab?
1. Bedarfserkennung und Matching:
Klient erkennt eigenes Entwicklungsthema. Sucht vertrauensvollen, passenden Prozessbegleiter (Coach)
2. Erster Kontakt:
Am Telefon. Einstimmung auf die Zusammenarbeit (mind. 3-5 Termine zu je 2-3h), Kontaktdaten notieren, erster Termin für Zusammenarbeit
3. Erster Termin:
Vertrauen aufbauen, Situation beschreiben, Ziel formulieren, Auftrag und Motivation klären; Vertrag und Mandat formulieren
4. Überblick, Klärung IST-Situation, Weg zum Ziel:
Situation spezifizieren, Biografisches Verständnis schaffen, Veränderungsziel schärfen, Vertrauen ausbauen
5. Klären und lösen:
Analyse- und Interventionsmethoden, Ressourcen finden und nutzen. Umfasst meist mehrere Termine
6. Training und Transfer:
Erprobung in Alltag, Rückkopplung: richtiger Weg? richtiges Ziel?
7. Ausblick und Abschluss:
Evaluation der Zusammenarbeit
Was muss ich tun?
Business Coaching
Im Business Coaching stehen Anliegen aus dem beruflichen Umfeld im Mittelpunkt, die sich aus dem Spannungsfeld zwischen Person, Organisation und Privatperson ergeben. Business Coaching richtet sich i.d.R. an Fach- und Führungskräfte. Wir arbeiten mit dem systemischen Fokus, d.h. kommen vom Individuum zur Organisation und gehen davon aus, dass Struktur, Mensch und Kultur zusammenhängen.
Folgende Themenfelder können Bestandteil unserer gemeinsamen Arbeit sein:
Individuelle Themen: verbesserte Selbstreflexion und Selbstmanagement, Selbstwertgefühl, Resilienz und Krisenbewältigung, berufliche Entscheidungen, Karriereplanung, Stellenwechsel, Übernahme der ersten Führungsaufgabe, Vereinbarkeit Rollenanforderung und Gesundheit, Burnout und berufliche Belastung
Interaktive Themen: Kommunikationsverbesserung, Führungsverbesserung, Mobbing und Teamkonflikte, Beziehungsgestaltung, Beziehungsdynamiken innerhalb und außerhalb der eigenen Führungsebene
Systembezogene Themen: Zusammenspiel von Subsystemen in Organisationen, Umgang mit Macht- und Mikropolitik, Nahtstelle Mensch, Struktur, Kultur
Durch die Zusammenarbeit mit dem Coach entfaltet der Klient seine eigenen Stärken und Fähigkeit zur Selbstführung, sodass er eigenständig Ziele und Handlungsstrategien für seine Anliegen entwickeln kann. Dieser begleitete Entwicklungsprozess heißt „Prozessberatung“. Coaching ist kein Reparaturwerkzeug, sondern ein anerkanntes Instrument der Personalentwicklung.
Häufig liegt der Fokus in der Beratung bei dem Thema Beruf & Gesundheit. Ich richte mich damit an Menschen, die feststellen, dass sich ihr eigenes Stresserleben in der heutigen Arbeitswelt verändert hat. Wir schauen gemeinsam, welche Bewältigungsstrategien zu mehr Wohlergehen führen und wie wir selbstbestimmter am „Hamsterrad“ drehen und aussteigen können. Dabei arbeite ich mit dem ressourcenorientierten Ansatz: die Toolbox für mehr Gesundheitsorientierung und Selbstfürsorge ist bereits in uns verankert. Es ist jetzt an der Zeit sie freizulegen und eigenverantwortlich anzuwenden.
Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung ist die Klammer, die die Identitätsentwicklung umschließt. Es ist das Thema, was „nebenbei“ in der Prozessberatung passiert und Erfolg nachhaltig werden lässt. Persönlichkeitsentwicklung ist die Veränderung der eigenen, inneren Einstellung. Außergewöhnliche Leistungen sind in der heutigen Arbeitswelt kein Garant mehr für dauerhaften Erfolg. Verhalten kann nur erfolgreich verändert werden, wenn die innere Haltung auf Ressourcen, Lösungen und Fülle fokussiert.
Wir erarbeiten Ihre individuellen Fragestellungen stets mit Gesamtblick auf Karriere, psychischer und physischer Gesundheit, stabilen sozialen Beziehungen, Werten und emotionaler Intelligenz. Ziel ist, sich hinderliche Denkmechaniken und Verhaltensweisen bewusst zu machen und stattdessen Kompetenzen im Bereich des Selbstwertgefühls, Selbstvertrauens und der Selbstverantwortung aufzubauen.
Dabei geht es nicht darum, die Vergangenheit zu negieren. Es geht darum, nicht mit dem Blick in den Rückspiegel in die Zukunft zu fahren.
Klientenerfahrungen
„Ich kann Frau Haas definitiv als Beraterin weiterempfehlen und jeden dazu ermutigen, sich auf eine Beratung einzulassen. Ich konnte viel für meinen beruflichen und auch privaten Weg mitnehmen. Der Impuls, mich beruflich weiterzuentwickeln, hat mich zu Frau Haas geführt. Ich wollte bei meinem jetzigen Arbeitgeber bleiben, mich jedoch persönlich und stellenbezogen verändern.
Ich habe im Rahmen ihrer Beratung / Unterstützung viel über mich selbst gelernt und vor allem, was viel wichtiger ist, gelernt mich zu akzeptieren. Ich erkannte, wie meine Persönlichkeit überhaupt aufgebaut ist. Dies ist für mich wichtig, um eben an mir und vor allem auch meinen „Schwächen“ arbeiten zu können.
Durch gezielte Fragen wurde ich auf ganz andere Blickwinkel aufmerksam. Frau Haas hat mich sehr gut in meinem beruflichen Vorhaben bestärkt. Ich wurde bestärkt mir klare Ziele zu setzen und diese zu verfolgen. Ich habe meine Werte und Überzeugungen erkannt und bin auch gerade dadurch selbstbewusster geworden. Nicht nur beruflich hat mich dies weitergebracht sondern eben auch privat.
Ich habe Frau Haas als empathische, achtsame und vor allem auch erfahrene Beraterin erlebt, die einen wirklich guten Blick für den Menschen hinter der Fassade hat.
Nachwuchskraft Finanzbranche
Führungskraft Finanzbranche
„Das Coaching/Beratung/Persönlichkeitsentwicklung war für mich persönlich definitiv ein großer Mehrwert, vor allem im Beruflichen, aber auch Persönlichen hat es mich einen großen Schritt nach vorne gehen lassen.
Was mich wirklich sehr positiv überrascht hat, war die angeleitete Selbstreflektion über die Definition der eigenen Werte.
Sich seine eigenen Werte konkret bewusst zu werden, diese zu analysieren und in den Zusammenhang mit eigenen Arbeitsweise zu stellen hat mich persönlich in vielen Situationen wachsen lassen.
Ich bin viel mehr bei mir selbst und in vielen Situationen viel gelassener.
Die gemeinsame Zeit hat meine Stärken wachsen lassen, was mich tatsächlich noch offener und veränderungsbereiter hat werden lassen.
Mein Weg mit Frau Haas war inspirierend und stärkend und ich bin sehr dankbar, diesen gehen zu dürfen.“
Führungskraft mittelständiges Finanzinstitut
„Durch das Coaching von Frau Haas habe ich eine ganz neue Perspektive auf meine Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen erhalten. Die gemeinsame Aufarbeitung meiner Glaubenssätze und dem damit verbundenen Bewusstwerden der Auswirkungen dieser auf mein bisheriges Leben hat mich in kurzer Zeit aufblühen lassen.
Durch ihre Unterstützung weiß ich nun, wie ich meine Stärken und Fähigkeiten einsetzen kann und welche Art von Beziehungen ich in meinem Leben möchte. Dadurch kann ich nun das Leben leben, das zu mir passt und mich erfüllt.
Das Coaching wurde von Frau Haas mit so viel Empathie und Feingefühl in einer ganz vertrauensvollen Umgebung durchgeführt, sodass ich mich ihr gegenüber gänzlich öffnen und fallen lassen konnte. “